Le développement du Personnel
Il n’y’a aucune entreprise qui fonctionne sans personnel. Même si vous êtes « self-employed », indépendant, vous êtes le personnel de votre propre entreprise. Pour cela, il est important de penser à votre développement personnel. Le module de formation que nous proposons ici à Gethsémani, c’est de vous offrir une opportunité d’apprendre à mieux vous connaitre vous-même en tant qu’employé ou leader afin de mieux fonctionner au sein de votre entreprise ou organisation. Notre priorité, c’est votre épanouissement professionnel et personnel. Le saviez-vous ? Beaucoup de leaders et employé(e)s souffrent dans le silence parce qu’ils n’ont personne avec qui partager leurs frustrations liées au job. Beaucoup de ces souffrances proviennent du fait qu’ils prennent tout sur eux. Mais voilà ce qu’un expert en management nous dit : « Dans les périodes difficiles, les gens ont besoin d’une direction claire, pas de débats ni de conflits », (Taïeb Hafsi, professeur titulaire de la Chaire de management – stratégie et société de HEC Montréal, https://www.ccmm.ca/fr/blog-ccmm/leadership/leader-en-temps-de-crise/).
A Gethsémani Leadership Training & Consulting, nous vous accompagnons à trouver la « direction claire » dont vous avez besoins et ce sera « sans débats ni conflits » ; juste une oreille attentive et des outils appropriés et des questions liées à votre rôle de leader ou d’employé.
Nous restons convaincus d’une chose : Votre épanouissement professionnel et personnel dépendra en parti de votre développement en tant qu’employé. Nos séances ne sont pas des séances de psychologie, mais des séances de partage entre collègues de travail avec pour but de trouver une issue favorable suite à vos frustrations au travail.
L’impact de la formation
Au terme de cette formation, vous repartirez avec le sentiment d’avoir été entendu. Car partager son vécu avec quelqu’un fait du bien. Avoir une oreille attentive fait du bien. A Gethsémani, nous sommes disponibles pour écouter vos expériences de leader avec une oreille attentive. Nous viendrons à bord de votre bateau, et vous écouterons. A la fin de la Séance, vous retournerez avec un objectif et un projet de vie bien concret pour vos responsabilités futures de leader.
Modules Pratiques
Module 1 : Exercice de partage de votre expérience professionnelle au sein de votre entreprise ou organisation
Module 2 : Quelles leçons tirez-vous du module 1
Module 3 : Et Après ? Quelles résolutions pour l’avenir
Module 4 : Montage d’un projet personnel de votre développement personnel
N.B. Ces quatre modules sont liés. Ils vont ensemble et ne peuvent être pris séparément.